Руководитель направления SAP PM (ТОРО)
В архиве с 11 марта 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Водный стадион
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация работы внутренней и внешних команд разработчиков (наши конфигурации 1С:ERP+PM, 1С:ЗУП КОРП, 1С...
Опыт работы на аналогичной руководящей позиции по автоматизации внутренних процессов на платформе 1С от 3-х лет.
Опыт более 6 лет
Руководить несколькими командами разработки. Предлагать и обеспечивать мероприятия для успешного выполнения проектов в соответствии с потребностями бизнеса. Заниматься наймом, мотивацией...
Опыт руководства несколькими командами разработки одновременно. Технический бэкграунд в продуктовой разработке. Опыт участия в крупных проектах. Опыт взаимодействия с бизнесом...
Руководитель отдела разработки
от 350 000 ₽Москва, Текстильщики
Опыт от 3 до 6 лет
Управление командами бекенд- и фронтенд-разработки. Лидировать работу над архитектурой и знаниями команды. Координировать работу мобильных разработчиков, разбираться с современными...
Имеете опыт продакшн-разработки как технический лидера или ведущий разработчик не меньше двух лет, а лучше трех лет.
Опыт от 3 до 6 лет
Запуск и внедрение нового формата франшизы внутри "Самолет Плюс". Организация проектного менеджмента для успешного внедрения нового формата франшизы.
Опыт работы во франшизе от 2 лет. Опыт работы с внедрением цифровых продуктов (CRM, ERP). Опыт в недвижимости приветствуется.
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Определение стратегии развития направления. Планирование работ направления (стратегическое, операционное). Руководство разработкой информационных систем. Взаимодействие с заказчиками в рамках реализации проектов...
Опыт работы в области разработки ПО на должности не ниже руководителя группы\направления\проектов не менее 5 лет.
Руководитель отдела разработки
250 000 – 350 000 ₽Москва, Окружная
Опыт от 3 до 6 лет
Управление текущим отделом разработки (определение, согласование задач,сроков их реализаций). Определение зон ответственности по участкам разработки. Своевременная корректировка стека-разработки.
Опыт от 3 лет и более. Иметь твердый коммуникативный навык (умение собрать и организовать команду мотивированную на результат).
Москва